近日，武漢市人民政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于2021年度全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作情況的通報(bào)》（武政辦〔2022〕113號(hào)），武漢光谷產(chǎn)業(yè)投資有限公司榮獲2021年度“武漢市模范和諧企業(yè)”稱號(hào)。這是我公司繼獲得 “武漢市學(xué)雷鋒示范點(diǎn)”、“武漢市青年文明號(hào)”、“武漢市工人先鋒號(hào)”后榮獲的又一項(xiàng)市級(jí)表彰。
“武漢市模范和諧企業(yè)”由武漢市總工會(huì)組織評(píng)選，全市選樹僅20家，是對(duì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、營造良好發(fā)展環(huán)境、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮模范作用企業(yè)的充分肯定。光谷產(chǎn)業(yè)投資堅(jiān)持以評(píng)促建，不斷深化公司文化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“企業(yè)與職工和諧、與社會(huì)和諧、與自然和諧”的創(chuàng)建要求，積極打造 “專注專業(yè)、守正創(chuàng)新、篤行致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化，此次榮獲“武漢市模范和諧企業(yè)”稱號(hào)，體現(xiàn)了公司以人為本、實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的管理理念。
01 保障員工權(quán)益? 建立員工成長“快車道”
公司積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，全方位、多層次保障職工基本權(quán)益，建立完善了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)。職工婚喪嫁娶、傳統(tǒng)節(jié)日均會(huì)送去組織的慰問，同時(shí)為職工營造了溫馨舒適的工作環(huán)境。
在做好基礎(chǔ)保障的同時(shí)，公司圍繞員工最關(guān)注的的職業(yè)發(fā)展問題，構(gòu)建了以學(xué)習(xí)培訓(xùn)“練兵場”、全員投資人“實(shí)戰(zhàn)營”、職業(yè)上升“直通道”等為主要內(nèi)容的員工成長體系。公司成立6年來，組織了90余次“內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)”，形成了30余篇行業(yè)研究報(bào)告。共助力14名員工分別獲得學(xué)歷提升，通過CFA、FRM、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格、中級(jí)職稱等相關(guān)考試。目前，公司碩士及以上學(xué)歷占比69%、擁有中高級(jí)職稱及注會(huì)、法律職業(yè)資格等占比51%，已形成崇尚學(xué)習(xí)、樂于分享的良好氛圍。
公司還構(gòu)建了全員投資人體系，每位員工都可在投資“實(shí)戰(zhàn)營”中干中學(xué)、干中練；建立了“老帶新”機(jī)制，助力新員工快速 成長；深化了“一崗多能”人才培育，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍；探索了“管理序列+專業(yè)序列”雙通道發(fā)展路徑，完善職級(jí)晉升機(jī)制，激發(fā)員工干事熱情；營造了開放包容、充滿人文情懷和正能量的團(tuán)隊(duì)氛圍，尊重員工自我價(jià)值，讓員工能夠自由成長、激發(fā)潛能。
光谷產(chǎn)業(yè)投資各類培訓(xùn)
02 投身助學(xué)公益? 構(gòu)建責(zé)任擔(dān)當(dāng)“軟文化”?
光谷產(chǎn)業(yè)投資高度重視企業(yè)文化在在戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用、在隊(duì)伍中的激勵(lì)作用、在業(yè)務(wù)中的促進(jìn)作用，我們不斷總結(jié)提煉、深化鞏固，打造了“開放包容、善學(xué)樂思、團(tuán)結(jié)協(xié)作、擔(dān)當(dāng)有為”的團(tuán)隊(duì)文化。
在公司豐富多彩的文體活動(dòng)中，營造“暖”與“愛”的和諧文化，積極聽取職工意見，根據(jù)職工訴求制定活動(dòng)方案，組織了春季徒步挑戰(zhàn)賽、露營飛盤、復(fù)古PARTY、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等、健身打卡等特色活動(dòng)。在公司積極向上、樂于奉獻(xiàn)的文化浸染下，領(lǐng)導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)、員工愿意付出、公司積極履行社會(huì)責(zé)任。
2017年起，光谷產(chǎn)業(yè)投資自發(fā)開展了“護(hù)芽?助學(xué)”系列公益活動(dòng)，用行動(dòng)傳遞愛心，用真情履行擔(dān)當(dāng)。經(jīng)過五年的持續(xù)付出和堅(jiān)守，光谷產(chǎn)業(yè)投資“護(hù)芽?助學(xué)”幫扶點(diǎn)由一個(gè)拓展為三個(gè)——咸寧金雞山小學(xué)、宣恩縣慶陽小學(xué)、大悟縣中心小學(xué)。由最初的支教、獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放、定點(diǎn)走訪等單體活動(dòng)發(fā)展為“定點(diǎn)幫扶”、“SI科創(chuàng)營”“科技游學(xué)”、“畢業(yè)班微心愿”、“愛心拍賣”、“五位一體”的助學(xué)幫扶體系。公司志愿者隊(duì)伍不斷壯大，服務(wù)水平不斷提升，志愿者招募、培訓(xùn)、服務(wù)漸成體系，形成了一支學(xué)歷高、素質(zhì)高、水平高的“三高”志愿隊(duì)伍。
截止目前，光谷產(chǎn)業(yè)投資為超1700余名貧困學(xué)生帶去了經(jīng)濟(jì)、法律、物理、化學(xué)、文學(xué)、美術(shù)、音樂、體育等課外知識(shí)，捐贈(zèng)了體育用品、學(xué)習(xí)用品等各類物資近千件。
2019年12月，金雞山小學(xué)學(xué)生家長自發(fā)聯(lián)名送來“心系貧困山區(qū)教育 愛傾農(nóng)村留守兒童”的錦旗；2021年4月，“護(hù)芽?助學(xué)”愛心公益活動(dòng)獲評(píng)東湖高新區(qū)2020年度學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“四個(gè)一批”先進(jìn)典型‘’；2022年1月，“護(hù)芽?助學(xué)”志愿隊(duì)榮獲2021年度“東湖高新區(qū)十佳青年志愿服務(wù)隊(duì)”。
公益助學(xué)活動(dòng)
03 勇?lián)鷩筘?zé)任? 做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“催化劑”
作為湖北科投旗下重大產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，光谷產(chǎn)業(yè)投資始終牢記使命擔(dān)當(dāng)、忠誠履職盡責(zé)，以服務(wù)東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，堅(jiān)持“重大產(chǎn)業(yè)投資為主體，產(chǎn)業(yè)基金和工業(yè)技術(shù)研究為資金、技術(shù)雙翼”的“一體兩翼”發(fā)展模式，不斷做大做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)。截至2022年6月底，公司參與投資管理的產(chǎn)業(yè)和基金項(xiàng)目40余個(gè)，管理資產(chǎn)超360億元，帶動(dòng)社會(huì)投資超3100億元。
作為高新區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資主體，光谷產(chǎn)業(yè)投資成功促成了長江存儲(chǔ)、華星光電、武漢天馬等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地發(fā)展，促進(jìn)資本、人才、技術(shù)不斷匯聚，助力高新區(qū)“光芯屏端網(wǎng)”萬億產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。
以基金為紐帶，與中金、中國信科、聯(lián)通、小米、聯(lián)想等央企、產(chǎn)業(yè)龍頭合作設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金，積極探索“基金招商”、“以資引鳳”，目前合作設(shè)立基金共7支，撬動(dòng)社會(huì)資本600余億元，產(chǎn)業(yè)基金累計(jì)對(duì)區(qū)域內(nèi)子基金投資超120億元，投資項(xiàng)目近50億元。
主動(dòng)發(fā)起設(shè)立兩支自主管理的科創(chuàng)基金，投資了福祿科技、聯(lián)特科技、敏芯、飛恩微、光安倫、宇微光學(xué)等一大批科技創(chuàng)新項(xiàng)目，助力光谷打造中部地區(qū)風(fēng)投創(chuàng)投中心，有力助推了東湖高新區(qū)科技項(xiàng)目的蓬勃發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)的春潮涌動(dòng)。
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接續(xù)奮斗再起航，凝心聚力新征程。未來，光谷產(chǎn)業(yè)投資將牢記“助力光谷建設(shè)成為世界一流的科技創(chuàng)新中心”的使命，錨定“建設(shè)成為全國一流的綜合型產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)”的目標(biāo)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為加快建設(shè)“科學(xué)之城、追光之城、向往之城”，大步邁向“世界光谷”作出新的更大的貢獻(xiàn)。
